十年如一日扎根施工一線，從技術員逐步成長為項目經理，四分公司魏東旭用實際行動詮釋了“匠心”的真諦，用責任與擔當書寫了新時代建筑人的使命。無論是技術攻堅、安全管控，還是人才培育，他始終以飽滿的熱情、務實的作風，在平凡的崗位上創造不平凡的價值，并被授予集團、公司2024-2025年度“優秀共產黨員”榮譽稱號。
技術攻堅：難題面前顯真章
2020年，在五得利柏鄉項目，作業內容多，涉及多個危大、超危大工程。面對42米高倉體和群方倉結構變形縫施工的難點，作為項目主管工程師，魏東旭迎難而上，牽頭成立技術攻關小組，白天“泡”在工地，晚上研究圖紙，反復試驗優化方案。最終，團隊成功研發了“群方倉結構變形縫滑模施工裝置”。這一創新不僅將施工效率提升了40%，還顯著降低了成本25%，更重要的是確保了施工質量。該成果榮獲2022年河北省科學技術進步一等獎，為同類工程施工提供了寶貴經驗。
2023年，在工程技術科工作期間，針對寧晉善水榮園項目傳統保溫板切割難度高、易產生揚塵等問題，魏東旭提出利用BIM技術繪制Revit模型，對復合保溫板進行統一建模排版、分拆、編號、加工制作。他還與項目團隊創新研發了“三合一”工藝：設計帶卡槽結構的新型墊塊、制作加固直板、采取防水砂漿封堵措施。該工藝在寧晉善水榮園住宅小區1#、2#、6#、10#樓進行了實際應用，不僅提高了施工效率，還減少了材料浪費，外墻垂直度偏差趨近于零，工期縮短27天，取得了顯著的經濟效益和社會效益
安全為先：嚴細作風筑防線
魏東旭深知“安全無小事”，他始終將安全生產放在第一位。2021年，在平山文創綜合體項目，作為生產經理，他制定項目安全管理目標，細化每個易出問題部位的危險源和控制點，推動安全“四不放過”、質量“三檢制”末端落實。他利用周一安全教育會，向工人講解施工安全知識，定期組織班組內部成員開展安全培訓和應急演練。項目碰頭會上，他再三強調安全施工，并帶隊檢查現場基坑護欄、防護棚、滅火器等安全設施，確保每名作業人員的安全。他建立“三級網格化”安全管理體系，嚴格執行日巡查、周例會、月考核制度，全面排查安全隱患，發現問題及時整改。在他的帶領下，該項目安全無事故，并獲評“河北省綠色智慧示范工地”。
人才培育：言傳身教促成長
魏東旭深知“眾人拾柴火焰高”，在工作中注重培養青年技術骨干：為新職工量身定制成長路徑，配備技術導師和思想導師，幫助他們快速成長；定期組織安全、質量、BIM等實操培訓；創新采用“案例教學法”，將工程實例轉化為教材，手把手指導圖紙算量、預結算編制。在他的帶領下，項目QC小組攻克“現澆保溫墻鋼筋保護層合格率”難題，合格率從85%提升至98%，“提高現澆保溫板剪力墻內鋼筋保護層合格率”成果榮獲河北省工程建設質量管理小組競賽活動Ⅰ類成果獎。在他的悉心培育下，3名青年職工迅速成長為項目部的核心力量。
從國大物流園項目到五得利柏鄉、平山文創綜合體項目，再到省直工委黨校項目，魏東旭用實際行動詮釋了“匠心”的內涵。他帶領團隊累計獲得省級科技進步獎3項、QC成果獎5項，承建工程多次獲評省級優質工程，其個人先后榮獲河北省“優秀項目經理”、集團“優秀共產黨員”、公司“十佳青年”“青年崗位能手”“最美四建人”“優秀共產黨員”等稱號。
面對榮譽，魏東旭始終保持謙遜：“成績歸于團隊，責任在我個人。作為黨員，我深感使命光榮、責任重大。未來，我將繼續扎根一線，立足本職、真抓實干，用匠心雕琢精品，用行動兌現承諾，為公司高質量發展貢獻更大的力量。”（四分公司）
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