2月7日上午，公司在三樓會議室召開2025年度領導班子民主生活會。集團黨委副書記、副董事長、總經理賈鳳鎖，紀委副書記張煜到會督導。公司黨委書記、董事長董富強主持會議，公司其他領導班子成員參加會議，黨群紀檢部門負責人列席會議。
公司黨委高度重視這次民主生活會，會前周密部署，精心準備，公司領導班子立足實際，采取個人自學、集體研討等方式開展學習，認真總結貫徹落實中央八項規定精神情況，在深入開展談心談話、廣泛征求意見建議的基礎上，重點對照“五個帶頭”檢視存在的問題，深挖問題癥結、找準思想根源，做到見人見事見思想，為開好民主生活會打牢了思想基礎。
會上，董富強首先通報了公司深入貫徹中央八項規定精神學習教育整改整治情況、2024年度民主生活會整改落實情況、省委巡視整改落實情況和意識形態工作責任制履職情況。隨后代表公司領導班子圍繞“五個帶頭”進行對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，主動接受批評。其他班子成員逐一進行個人對照檢查，開展批評與自我批評，最后作了表態發言。
賈鳳鎖在點評時指出，公司領導班子能夠緊扣民主生活會主題深刻查擺問題，嚴肅開展批評和自我批評，工作扎實、氛圍濃厚、成效明顯，會議達到了預期效果。同時強調，一是堅持把黨的政治建設擺在首位，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要把學習貫徹習近平總書記視察河北的重要講話精神作為重要的政治任務，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要聯系黨的歷史使命和肩負的責任，持續深化理論學習，加強自省自察，做堅定的馬克思主義者。要把學習貫徹黨的二十屆四中全會精神作為重大政治任務精心組織推動。要提高政治能力，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是堅持實事求是，帶頭弘揚黨的優良作風。要落實“四下基層”制度，做到對實情心中有數。要在學習研究上下功夫，通過現象看清本質，把握規律。要嚴格貫徹執行民主集中制，嚴格執行領導班子議事決策規則，完善并落實“三重一大”決策監督機制，要自覺筑牢拒腐防變的思想堤壩，規范權力運行，防止特權思想、特權現象，防止隨意用權，靠企吃企。三是樹立和踐行正確政績觀，持續推動高質量發展。要全面理解和把握“十五五”時期經濟社會發展的重大意義、指導思想、重大原則、重大戰略任務、根本保證，推動事關現代化全局的重點任務取得新成效。要認真踐行以人民為中心的發展思想，讓現代化建設成果更多更公平的惠及群眾。四是落實新時代黨的建設的總要求，堅定不移全面從嚴治黨。要認真學習貫徹習近平總書記堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨的重要指示。堅決扛起政治責任，鞏固拓展學習教育成果，扎實推動貫徹落實中央八項規定精神，常態化開展作風教育。要堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導，落實意識形態工作責任制。要堅持嚴管厚愛結合，激勵約束并重，引導各級干部在遵規守紀的前提下，敢于擔當，善于作為，創造出經得起實踐和歷史檢驗的實績。
董富強代表公司領導班子作表態發言，一是堅持政治引領，筑牢思想理論根基。組織領導班子跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新重要講話精神，以及黨的二十屆四中全會精神，通過學習把握經濟、行業發展規律與市場特點，搶抓政策機遇開拓市場，讓黨的創新理論落地見效。二是圍繞工作中心，干事創業擔當作為。緊密跟蹤國家政策走向、市場變化及行業發展態勢，進一步解放思想，及時調整經營策略，在安全管控、品牌建設、成本管理、人才培養等方面持續發力，為公司高質量發展夯實基礎。三是關心職工生活，提高職工幸福指數。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，暢通民意表達渠道，自覺接受組織和職工監督，積極踐行“把職工當親人”理念，切實讓職工體會到公司的關愛，打通“服務職工最后一公里”。四是深化改革創新，激發釋放發展動能。推進經理層任期制與契約化管理提質擴面，通過“科學定標、剛性考核、差異兌現”，推動領導人員“能上能下、收入能增能減”。繼續推動“模改”工作，構建多層次薪酬分配體系，使“效益優先”經營理念深入人心。五是聚焦管黨治黨，持續壓實政治責任。領導班子要堅持黨建工作與生產經營兩手抓，在推進分管工作的同時，重視分管部門和包聯分公司的全面從嚴治黨情況，嚴肅黨內政治生活，確保“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度落實到位。（崔月月）
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