2021年12月16日，集團黨委副書記張慶虎、紀委書記呂書文帶領(lǐng)相關(guān)部門負責同志組成的考核組一行12人，對公司領(lǐng)導班子及成員進行2021年度工作績效考評考核。公司領(lǐng)導班子成員、各部室負責人、部分職工代表、黨員代表等54人參加了述職考評大會。
會上，張慶虎強調(diào)此次考評重點是公司領(lǐng)導班子全年經(jīng)營業(yè)績、全面從嚴治黨、意識形態(tài)、黨風廉政建設工作以及領(lǐng)導班子成員的年度工作績效等，并對考核的范圍、內(nèi)容、程序和方法進行了說明。公司黨委書記、董事長董富強，黨委副書記、董事、總經(jīng)理唐志強，分別代表公司黨委、董事會、經(jīng)理班子作2021年度工作述職和個人述職。其他領(lǐng)導班子成員依次作個人述職。
張慶虎對公司全年工作給予了肯定，他指出，2021年是不平凡、不簡單、不一般的一年，四建職工在公司班子的領(lǐng)導下取得了一定成績，特別是黨史學習教育扎實有效、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合不斷深入、企業(yè)改革效果比較明顯、基礎(chǔ)管理不斷提升、企業(yè)發(fā)展逐漸向好，也找到了不足和問題。四建公司是不斷創(chuàng)新的四建、不斷進步的四建、不斷發(fā)展的四建、更加和諧的四建，他要求：一是黨建品牌的創(chuàng)建要進一步加強，黨建工作要按照同配備、同部置、同落實要求，一起策劃、一起謀劃、一起深化，融入、融進、融化，做到覆蓋無死角、引導無障礙、管控無漏洞，切實做好黨建工作。二是市場開發(fā)的質(zhì)量和數(shù)量要進一步提高，調(diào)動全員任務開發(fā)積極性，實現(xiàn)較大突破。三是人才培養(yǎng)和使用上要進一步加強，要留住青年人才，讓他們想留愿留留得住、想干愿干干得好，有干頭、有看頭、有奔頭。接著，張慶虎又宣講了黨的十九屆六中全會精神，為大家上了一堂生動的黨課。
述職結(jié)束后，呂書文與公司黨委書記、總經(jīng)理、紀委書記開展面對面廉政談話。與會人員對公司領(lǐng)導班子及成員2021年度的工作情況進行民主測評。測評結(jié)束后，考評組分為六個座談組，分別與參會人員進行了個別談話，聽取與會人員對公司黨委、董事會、行政一年來的工作及班子成員年度工作情況等方面的評價和意見建議。
公司將此次考核作為新起點、新動力，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，認真貫徹黨的十九屆六中全會及省委十次黨代會精神，善于在危機中育先機、于變局中開新局，搶抓機遇、應對挑戰(zhàn)，砥礪奮進，全力以赴，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗?。h委辦公室）
冀公網(wǎng)安備 13010402001833號