11月2日，河北建工集團宣傳部部長許永波、副部長王子玲一行到九分公司就機關精神文明（企業文化）示范點進行驗收，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生，黨委宣傳部部長張成、分公司黨總支書記王和平等參加。
許永波一行查看了九分公司機關辦公區、職工活動中心、創建活動專欄和文化墻等區域，詳細了解示范點創建的具體做法。在隨后的會議上，王和平從深化理想信念教育、支部建設、民主管理、創建美麗機關等方面詳細匯報了示范點創建工作。
許永波充分肯定了創建示范點的做法和成效，指出分公司班子重視創建工作，創建氛圍濃厚，示范作用突出，實現了精神文明、物質文明、政治文明的協調發展，同意授予九分公司2021年度集團精神文明(企業文化）示范點稱號。
就下一步工作，許永波強調，一是在黨史學習教育上做示范，出成效。要把重點工作放在加強“我為群眾辦實事·我為企業作貢獻”實踐活動上來，推進“我為群眾辦實事”活動各項實事11月底完成。把“我為企業作貢獻”作為學史力行和開創新局的有效抓手，抓好分公司層面、項目層面的活動組織和統籌指導。要把“我為企業解難題”獻計獻策、“立足崗位作奉獻”活動、“志愿服務當先鋒”活動、“學習先進樹典型”活動、“黨建創優育品牌”活動抓實抓好、抓出成效。二是在文明單位創建上做示范，筑基礎。分公司以及重點項目部都要為企業文明建設增磚添瓦，打造文明機關，創建文明工地，做文明河北四建人，處處展現現代化高素質的建筑企業形象。三是在企業文化建設上做示范，建體系。分公司要在企業文化作品和樣板上，為公司文化體系建設出力獻策，立言立行。把成型的、優秀的經驗做法向全公司推廣，促進企業文化標準化、規范化建設，最終打造出完善的四建企業文化體系。四是在青年人才培養上做示范，樹典型。分公司要站在企業長遠發展和基業長青的高度，為青年成長成才創造條件，使各類人才干事有平臺、競爭有擂臺、發展有舞臺，調動青年職工干事創業的積極性、主動性和創造性，為企業高質量發展奠定扎實的人才基礎。
王子玲對示范點創建工作予以高度肯定，就具體工作提出要求，一是學習理論強信念上，黨史學習教育指定書目的學習要有記錄，職工要多學習和交流，掀起學習熱潮。二是活動開展上，再增加質量、技術、創新等方面的競賽活動，提升職工的凝聚力和創新力。三是資料整理上，十六項要求每一項要附上清單臺賬，使各項活動開展情況一目了然。
李懷生要求，分公司在精神文明（企業文化）示范點創建中要處理好四個關系：一是處理好形式和內容的關系，形式要為內容服務，使內容更打動人，形式更吸引人，要通過創建，改善職工工作的人文環境，用美好環境賦能美麗心情。二是處理好創和建的關系，以驗收為起點，以創成為動力，堅持精神文明建設永遠在路上，牢記習近平總書記提出的宣傳工作五大使命，加大建設力度，把四建文化變成職工的自覺行動和行為習慣。三是處理好軟件和硬件的關系，硬件初步具備條件，硬件如何發揮作用，關鍵在軟件上，分公司要多組織各種豐富多彩的精神文化、業務培訓、技能比賽、師帶徒、志愿服務等活動，將集團和公司的要求通過文化建設讓職工入腦入心。四是處理好點和面的關系，精神文明（企業文化）示范點設置在機關，分公司機關要將好的經驗做法推薦到各個項目部，將文化活動融入到生產經營各個活動中去，以點帶面、點面結合，全面提升九分公司精神文明建設水平。（九分公司）
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