8月24日上午，公司舉行經理層任期制及契約化管理簽約儀式。公司黨委書記、董事長董富強，公司黨委副書記、總經理唐志強以及公司其他領導班子成員，公司各部門部長、各分公司經理等共30多名職工出席簽約儀式，儀式由黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生主持。
會上，董富強代表公司董事會，與總經理簽訂了《崗位聘任協議書》《任期經營業績責任書》和《年度經營業績責任書》，與經理層成員簽訂《崗位聘任協議書》；代表公司黨委與黨委副書記、紀委書記、工會主席簽訂了《崗位聘任協議書》《任期經營業績責任書》和《年度經營業績責任書》。唐志強與經理層成員分別簽訂了《任期經營業績責任書》和《年度經營業績責任書》。
會上，唐志強代表經理層發表講話。董富強強調了六方面意見，一是經理層要以簽約為契機，履職踐約，真抓實干，圍繞目標定措施，撲下身子抓落實，確保全年各項指標圓滿完成；二是經理層做好分工協作，提高工作效率，踐行“效益優先、品牌至上、誠信履約、創新發展”的經營理念，拓市場、細管理、提效益，促進企業高質量發展，爭做引領河北建筑業發展的排頭兵；三是思路決定出路，辦法總比困難多，要敢于直面問題和矛盾，轉危機為機遇，實干興企，行穩致遠，為打造幸福河北四建不懈努力；四是圍繞“控風險、上規模、提效益”工作主基調，“誠信守責，勇于擔當，真抓實干，業績服人”，不斷提高治理能力、駕馭能力和風險化解能力；五是持續推進“改革三年行動”，不折不扣抓好分公司分配機制改革和項目“模改”工作，激發活力，釋放潛力，不斷提高項目盈利水平和職工收入水平；六是增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，守紀律，遵規矩，清白做人，干凈做事，做勤政廉潔的模范，做愛崗敬業的標兵。
乾坤朗朗，前途光明。公司將在集團和公司黨委、董事會的領導下，以“國企三年改革行動”為契機，以“經理層任期制和契約化管理”為動力，群策群力，狠抓落實，勇挑重擔，大膽創新，如約履職，結出碩果，大力推進公司結構轉型和高質量發展，以“強企必定有我、功成必定有我”的激情，為做強做優做大公司作出我們這一代四建人應有的貢獻。（事業發展部）
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