4月7日，公司黨史學習教育宣講會在機關三樓會議室舉行。公司黨委書記、董事長董富強作了題為“從黨史中汲取企業改革發展的智慧和力量”的宣講，公司領導班子、各部室負責人、各分公司經理等參加宣講會。
會上，董富強緊密聯系公司發展實際，對實事求是思想路線、黨的性質宗旨、改革開放基本國策、黨的歷史經驗、發揚革命精神五方面內容作了深入淺出的宣講。
董富強指出，通過學習教育，我們一要進一步感悟實事求是的法寶和偉力，增強用黨的思想路線武裝全黨的政治自覺。要堅持實事求是的思想路線，真正搞清楚本單位的實際情況，真正搞清楚影響企業發展的突出問題。只有這樣，我們才能做出正確的決策。如果不顧實際盲目決策就如同夜半臨深池、盲人騎瞎馬。二要進一步深化對黨的性質宗旨的認識，始終保持馬克思主義政黨的鮮明本色。要堅持一切為了職工、一切依靠職工，把職工對美好生活的向往作為奮斗目標，推動改革發展成果更多更公平惠及全體職工，把廣大職工凝聚成推動公司加快發展的磅礴力量。三要進一步深化對改革開放基本國策的認識，始終堅持走改革創新的必由之路。公司將持續推進改革，用改革的辦法解決前進中的困難和問題，以改革增活力、以改革促發展。同時我們也要樹立改革思維，將解決當前突出矛盾問題與解決長遠影響公司發展全局的短板和弱項相結合，鼓勵引導職工進行崗位創新，促進企業可持續發展。四要進一步總結黨的歷史經驗，不斷提高應對風險挑戰的能力水平。在競爭日益激烈的建筑市場，各級領導班子成員要強化風險意識，提高識別風險能力，細化應對風險的措施，完善全面管控風險的機制。在市場開發、項目管理成本管控、法律訴訟等風險面前主動作為，積極化解，化危為機。五要進一步發揚革命精神，始終保持艱苦奮斗的昂揚精神。公司三級班子成員要秉承擔當有為的優良作風，聚焦企業管理中的薄弱環節，謀實策、出實招、求實效。每名職工都要發揚銳意進取、攻堅克難之風，在崗位上建功立業。
黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生就貫徹落實本次會議精神，扎實推進黨史學習教育提出三點希望：一是學黨史要緊密聯系實際。要用黨的艱苦奮斗精神、改革開放精神、自我革命精神、實事求是精神等，認清自我，堅定信心，創新思路，創新管理，推動公司加大改革力度，向改革創新要動力、要活力、要效益，實現公司高質量發展。二是學黨史要明理、增信、崇德、力行。明理就是要堅定中國特色社會主義的理想信念，增信就是要增強“四個自信”，增強搞好國企、搞好四建的信心和決心；崇德就是踐行社會主義核心價值觀，構筑實現中國夢的同心圓，凝聚四建改革發展的智慧和干勁，誠實守信、逢建必優、品質取勝，打造我們四建的金子招牌；力行就是用抓鐵有痕、踏石留印的毅力和恒心抓好公司各項決策的落實。三是學黨史要開新局、辦實事，堅決反對形式主義。開展黨史學習教育要在解發展難題、辦惠民實事上下功夫，要用發展成果和職工福祉檢驗黨史學習教育成效，決不能簡單對待黨史學習教育，決不能用歷史虛無主義對待黨的歷史，要用黨史學習教育激發出的智慧和干勁推動公司高質量發展，用公司深度轉型和“十四五”良好開局的發展碩果向黨的百年華誕獻禮。
按照公司黨委安排，公司領導班子成員將分別到各分公司機關或項目部開展宣講活動，各分公司領導班子成員也要到項目部進行宣講，進一步擴大宣講覆蓋面，使職工在感悟中傳承發揚紅色基因，弘揚愛國奮斗精神，在新時代彰顯新作為，為實現公司新發展而奮斗。（宣傳部）
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