“對(duì)照五個(gè)帶頭，黨支部一是政治理論學(xué)習(xí)效果不好，沒(méi)有很好地將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融會(huì)貫通到項(xiàng)目部高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)，黨建促項(xiàng)目管理的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不充分；二是聯(lián)系服務(wù)群眾、交心談心還有差距，導(dǎo)師帶徒還有待加強(qiáng)提高......”集團(tuán)黨建示范點(diǎn)、廉潔文化示范點(diǎn)黨支部、省四建九分公司山西威頓項(xiàng)目黨支部書(shū)記張華斌的一席話(huà)引起了參加組織生活會(huì)同志的深思和愧意。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記李懷生以視頻方式全程參會(huì)指導(dǎo),并對(duì)整改工作提出要求。
3月19日上午，省四建九分公司山西威頓項(xiàng)目黨支部召開(kāi)了2021年度組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員大會(huì)。會(huì)上一句句“見(jiàn)筋見(jiàn)骨”的自我剖析，一聲聲“紅臉出汗”的相互批評(píng)，一次次檢驗(yàn)黨性的磨礪錘煉，讓在場(chǎng)的每一名黨員在思想、精神和靈魂上受到了一次洗禮。
按照先集體、后個(gè)人，先書(shū)記、后委員、再黨員的順序，黨員依次作個(gè)人對(duì)照檢查，“作為項(xiàng)目主管工程師兼生產(chǎn)經(jīng)理，我的業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠全面、管理流程還不夠熟練，工作分工不到位，造成部分工作做得不規(guī)范；對(duì)自己業(yè)務(wù)以外的事情關(guān)注度不高，有時(shí)因工作任務(wù)繁重忽視了對(duì)新職工的關(guān)心，對(duì)徒弟的生活工作問(wèn)題解決不及時(shí)......請(qǐng)各位黨員對(duì)我提出意見(jiàn)和建議”史驚濤對(duì)自己的批評(píng)一針見(jiàn)血。“史驚濤同志立足崗位兢兢業(yè)業(yè)，但是在質(zhì)量管控上還需加強(qiáng)，方案的編制不太及時(shí)，以后要及時(shí)編制方案和論證；在導(dǎo)師帶徒上要多關(guān)心徒弟，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)......”張華斌提出了切實(shí)具體的意見(jiàn)建議。其他黨員依次深入查找個(gè)人在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面的問(wèn)題和不足，聯(lián)系工作實(shí)際開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，不回避矛盾，不掩飾問(wèn)題，坦誠(chéng)交流思想，提出意見(jiàn)建議。同時(shí)，開(kāi)展了民主評(píng)議黨員工作。
李懷生多次到該項(xiàng)目檢查“黨建示范點(diǎn)”“廉潔文化示范點(diǎn)”創(chuàng)建工作，對(duì)黨支部工作和黨員情況比較熟悉，因此就像本黨支部一員一樣逐項(xiàng)逐人發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)建議，對(duì)每個(gè)黨員的自我批評(píng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。最后他對(duì)本次組織生活會(huì)給予高度的肯定，認(rèn)為山西威頓項(xiàng)目黨支部此次組織生活會(huì)，發(fā)言材料質(zhì)量較高，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，聚焦工作，有顏色有辣味，效果很好，能夠體現(xiàn)出示范點(diǎn)黨支部的示范作用。
最后，李懷生希望黨支部在會(huì)后的問(wèn)題整改工作中加強(qiáng)四方面的工作，努力為其他黨支部作出榜樣：一要聞過(guò)則喜，見(jiàn)賢思齊，習(xí)慣紅臉出汗，把批評(píng)和自我批評(píng)融入日常管理和黨內(nèi)生活，及時(shí)幫助黨支部和黨員發(fā)現(xiàn)改正工作和生活中存在的苗頭性?xún)A向性缺點(diǎn)。二要說(shuō)到做到，聽(tīng)到改到，堅(jiān)持養(yǎng)成知行合一，不要把批評(píng)當(dāng)耳旁風(fēng)，不能光紅臉出汗不知錯(cuò)即改。三是聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)，黨建與生產(chǎn)深度融合，彰顯黨建作用。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“四個(gè)緊盯”：緊盯崗位職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；緊盯管理問(wèn)題，發(fā)動(dòng)職工攻關(guān)，切實(shí)轉(zhuǎn)變管理理念，提高管理水平；緊盯人才培養(yǎng)，切實(shí)培育好學(xué)生，讓新員工像石榴籽一樣凝聚在公司周?chē)痪o盯職工需求，強(qiáng)化人文關(guān)懷，讓職工像家人一樣生活在一起。四要咬定創(chuàng)建目標(biāo)，做好“九好一規(guī)范”，為公司、分公司樹(shù)立標(biāo)桿，要把獲得“兩個(gè)示范點(diǎn)”作為新的起點(diǎn)，圍繞創(chuàng)建目標(biāo)和項(xiàng)目管理目標(biāo)強(qiáng)化自我約束，繼續(xù)開(kāi)展好創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮示范點(diǎn)的示范作用，做到善始善終，結(jié)出碩果，不能有船到碼頭車(chē)到站的思想，不能虎頭蛇尾。
張華斌表示，項(xiàng)目黨支部將進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，扎實(shí)抓好落實(shí)整改，密切聯(lián)系群眾，以組織生活會(huì)為契機(jī)，激發(fā)全體黨員活力，抓生產(chǎn)、促落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)為公司交上滿(mǎn)意的答卷。
為了高質(zhì)量開(kāi)展好本次組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員大會(huì)，黨支部立足實(shí)際，認(rèn)真做好會(huì)前工作：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，打牢思想基礎(chǔ)；二是開(kāi)展談心談話(huà)，廣泛征求意見(jiàn)，為民主評(píng)議黨員打好基礎(chǔ)；三是認(rèn)真對(duì)照，深入查擺問(wèn)題，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱，確保了會(huì)議的辣味汗味和嚴(yán)肅活潑。（九分公司）
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